summersunday’s blog

就職/転職について30代男子が語り尽くす

富士通辞めたい?「富士通を退職した話」(はてなブログ匿名記事)を読んでの感想と個人的な意見

こんばんは。なかむー(@yuyachama)です。

 

はてなブログの匿名記事を言及した記事です。2016年4月記載。

 

※2019年に新しいエントリーが出たので追記します。

 

f:id:summersunday:20180419204646j:plain

 

富士通を退職した話

 

はてな匿名(アノニマスダイアリー)の記事

 

anond.hatelabo.jp

 

 

ニューエントリー(のちほど再掲

5年いた富士通を退職した理由

 

はじめに

上の記事を読みました。

 

要点としては

・キャリアパスのミスマッチ

・配属先が山奥

・大学の研究内容とかなり違うやりたくない仕事

 

というかんじで受け取りました。細かい情報系の内容に詳しいと、

「辞めて当然」という意見になるのかもしれません。

 

いろんな意見があるかと思いますので、いろんな視点から考えてみたくなりました。

 

自分の父親なら

自分の父親が上の人物と同じ行動をもし私が取った場合、間違いなく激怒していると思う。

 

「なにを考えてるんだ、山奥でも与えられた環境で頑張れ。せっかく大手に入ったんだ、もっと自分の力を証明して自分のやりたい仕事ができるようになればいいだろう」

 

たぶんそんな台詞を言うと思う。

 

コメント要約

・会社側に責任論(富士通の人材活用ができていない等)

・本人の責任論(ITなのに富士通の本体?業界研究できてない等)

・寛容(早く退職できてよかった、環境を変えてがんばれ等)

・その他(転職系の釣り記事、つくり話、他の人の体験談)

 

などがコメント欄の概要です。自分が分類するかぎり。

 

会社側の責任について

新卒をひとり辞めさせてしまうという時点で、会社にとっては不利益なことでしょう。

 

離職率のデータも出さなければなりませんし。人事部の方などは必死に説得したのではないかと推測できます。大きすぎてそうでもないのかな。

 

富士通ほどの規模があれば、本人の希望を聞いたり、ジョブローテーションがあったりするのではないかと思っています。もちろん同世代と比較しても間違いなく良い給料のはず。

 

なので、私の意見としては、会社側の責任は少ないと予想しています。

 

本人の責任について

山奥に配属になったこと、こちらに関しては総合職で入社した時点で覚悟を持たないといけないことだったと思います。もちろん希望が叶わなかったのだとしたら、より優秀な人材の希望を通すために致し方なく、という会社側の決断だと思います。

 

やりたい仕事に関して、情報系の知識が浅くわかりませんが、大学院を卒業されていて、研究や開発のようなお仕事を希望されていたのに、やってる仕事は希望と違うというのは残念です。これは会社側にも適任者を見極める力がなかったと思います。

 

富士通くらい大きな会社だと優秀な人が多すぎて、この方は埋もれてしまったのかもしれない、という推測がなんとなくしっくりきます。最初の感想の通り、本人には多少なりとも考えの甘さがあったのではないかと思います。

 

寛容な意見について

私の想像以上に、早く退職できてよかった、環境を変えて頑張れ、山奥は誰でも嫌だよなあ、そんな意見が多くあるように思いました。

 

私自身、転職経験者ですが、この記事を読んだあとにはここまでの寛容な意見は持てませんでした。ブラック企業で精神的に追い込まれるくらいに働かされてしまったり、実際に体調を崩してしまったりした方には、「環境を変えられてよかった」「新しい環境でがんばれ」と思うのですが、まだまだ私も甘いです。

 

その他について

転職系の釣り記事、こちらは少なからず感じました。私がこのような意見を書いたあとに、転職系のアフィリエイトを添付すると、もしかしたらいつもより目の触れる機会が増えるかもしれないと思います。

 

つくり話、こちらも最初は感じましたが、書いた本人にメリットが少ない気がします。

他の人の体験談に関しては、自分好きすぎだろっ、とツッコミを入れたいのですが、共感して著者を応援している姿勢は素敵だなあと思います。  

 

ネットで見つけた富士通退職エントリーを見ると・・

・度重なる仕様変更

・長時間拘束(残業)

・非効率な体制

・企業風土の悪さ

・キャリアの危うさ

・若手のうちは給料が安い

・年功序列が残っている

 

などが見られるようです。また全国転勤、客先常駐などの環境もあったようです。辛いですね。

 

富士通の良い点やメリットは?

・最低限のITスキルが身に付く 

・大企業の風土が味わえる

・SIer出身と名乗れる

・研修が充実

・周りの人柄が良い

 

という点があるようです。最低限のITスキルに関しては、どこの企業でもWEB系、IT系であれば身につくのかもしれまんが、大手であるゆえに研修も充実しているのでしょう。

 

大企業の風土というのは、仕事の進め方であったり、上司やその上の人などと連携する手法などのことだと思います。稟議書なども大企業特有ですよね。また説明資料などの用意なども周到に行わなければならないという部分もあるでしょう。

 

SIerと名乗れるというのも良い点のようです。詳しくないのですが、システムインテグレーターのことのようですね。

 

周りの人柄というのも、やはり一定の学歴が合ったり、大手に合格している点で人柄やポテンシャルの高い人が集まっていると言えるのではないでしょうか。

 

富士通から転職する道とは・・??

・社内SE

・WEB系エンジニア

・フリーランス

・異業種

 

などの選択肢があるようです。

 

マイナビエージェントではIT系職種の取り扱いも多く、社内SEへの転職の際に活用すると良いと聞きます。社内SEは時間的拘束が短かったり、ストレスが少ないという働き方が実現可能のようです。

 

同じくマイナビエージェントにて、WEB系エンジニアに転職するのもひとつだと思います。自社でWEBサービスを開発している企業であれば、最新の技術に触れることも可能で、おしゃれなオフィスで服装自由などIT企業らしい働き方が実現可能となるようです。

 

フリーランスになるというのもひとつのようです。レバテックフリーランスやギークスジョブといったサイトでフリーの案件に参加することもできます。

 

思い切って異業種に転職するという手段もあります。営業などであれば転職先も多いことでしょう。

 

※追記分:退職エントリ

5年いた富士通を退職した理由

 

上のエントリーがはてなブログで大きく掲載されていました。2018年10月には間接部門の社員を5000人ほど営業やSEに異動させるという発表もあり、2019年3月にはその半数以上が退職するという事態となったようです。

 

退職エントリタイトル等要約

ダメな点

・開発環境、机上環境、事務室環境

・評価制度の納得感がない

・新しい方法の導入が難しい

・社外技術への関心のなさ

・未来が暗い

 

といった点などから退職するに至ったようです。

 

コメント人気のもの

・20年前の富士通だ

・フレックスのコアタイムが異常(8:50~12:00)

・理系の優秀層がもったいない

・遅刻にやたら厳しいのが意味わからん

・富士通ではなかったけど記憶がよみがえる

・他メーカーも同様

 

といったものが人気コメントです。20年~30年ちかく企業風土が変わっていない大企業も多いのが現状なのかもしれません。

また理系の優秀層はベンチャーやフリーとして活躍してほしいものですね。

 

フレックスや朝の時間の使い方に関しても、フレックスの使いにくさだとかカタチだけというのはよくありそうです。成果主義なのであればフレックスを使いやすい環境は大事かと思います。

 

他メーカーや富士通ではないところでも同様といった意見もありました。大企業の風土というのは一朝一夕では変わらないのでしょう。

 

さいごに

「転職」というものが思っていた以上に寛容な社会になってきているみたいで、転職経験者としては嬉しいです。

 

退職が難しいのであれば、代行というものを利用するのも一手です↓

退職代行サービス

 

キャリアに悩む方へ:オススメ転職サイト&エージェント

・無料で市場価値診断が受けられるサイトがあります

自身のキャリアや出身学校などを簡単に記入するだけで、転職市場での価値を測定してくれます。簡単なプロフィールだけで診断できるので、登録してみることをオススメします

ミイダスに登録する

 

自分の適性がわかる下記サイトもオススメです。20分〜30分程度の時間で利用できるので、まずは気軽に利用してみてはいかがでしょうか?

自分の才能や強みを知ることで、行動が変化します。リクルートが提供している、グットポイント診断ではあなたの強みを無料で診断することができます。

グッドポイント診断を受ける

 

当サイトを通じて転職を考えていただく方もいます。

登録は少し手間がかかりますが、それによって「仕事」という人生の大きな時間を割くことになる環境が変化するのであれば、とても良いチャンスだと思っています。

 

当サイトから登録が多い転職サービスはこちら

高年収求人多数会員制求人サイト『BIZREACH(ビズリーチ)』

総合的な満足度が高い マイナビエージェント

営業職の転職なら typeの人材紹介

無料での想定年収診断が人気 MIIDAS

グッドポイント診断 リクナビNEXT