summersunday’s blog

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みんなが転職する理由ランキングについてあれこれ語る

こんにちは!なかむー(@yuyachama)です。転職複数回のいい意味ではジョブホッパーです。

 

さて、転職理由ってたくさんありますよね。それぞれについて考えてみました。

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転職理由ランキング

はじめに:ランキング

  • ほかにやりたい仕事がある
  • 会社の将来性が不安
  • 給与に不満がある
  • 残業が多い/休日が少ない
  • 専門知識・技術を習得したい
  • 幅広い経験・知識を積みたい
  • U・Iターンしたい
  • 土日祝日に休みたい
  • 市場価値を上げたい
  • 会社の評価方法に不満がある

 

ランキングは上記のものでした。それぞれについて、自分にも当てはまるか、など書いてゆきます。

 

転職活動中の面接官の感触なども交えて書ければと思います。

 

ほかにやりたい仕事がある

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営業職から企画職、などの理由でしょうか。

もしくは技術系のシステムメンテナンスから開発、などの高度なものもあるかもしれません。

 

これは転職先でその仕事ができるのであれば、転職としては大成功だと思います。

もちろん、転職先での年収も同じ程度もしくはそれ以上であれば、ですが。

 

会社の将来性が不安

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将来性について不安がって転職した先輩もいました。

 

自分が転職した先に、以前の会社が業績が悪くなる一方だったから、という理由だったので自分自身は気軽に聞いていたのですが。

 

しかし最近では大手でも赤字を出したり、台湾や中国の企業に買収されたり、吸収合併でなんとか市場シェアを維持したり、などの厳しい経営環境が見られます。

 

将来性については、かならず衰退していくと思われている業界もありますよね。IT技術やAIによって失われる職種もあるようです。

 

給与に不満

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給与は働くうえでのモチベーションとして大きなものだと思います。

わたし自身もそのような理由で退職を決意しました。

 

・交通費が支払われない

・給与水準が平均未満

・残業をしても支払われない

 

といった環境であれば転職すべきでしょう。実際にわたしも転職してかなり生活面で余裕が出ました。しかし仕事自体は好きであれば継続するという方法もありますよね。将来的に伸びれば良いのですが。

 

残業過多/休日少ない

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残業が月100時間以上が当たり前

 

年間休日100日未満

 

などであればかなり少ないですよね。もちろん業界的な部分もあり、建設業やサービス業などは天候と納期に左右されたり、消費者が動く土日にも働かなければならなかったりなどがあるかと思います。

 

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専門知識・技術を習得したい

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技術やスキルは今後の自分にかなりの力を与えてくれます。

 

資格が強ければ再就職もやりやすくなるでしょうし、資格がなければ就けない職種もあると思います。

 

看護師や介護士などの専門職はどんな場所にも需要はありそうです。

 

また、事務系であっても簿記やPC検定などもあると思います。

 

さまざまな資格があるので、そのようなスキルが身に付くものが良いのは妥当な転職理由だと思いますし、面接でもかなり印象が良いと思います。

 

幅広い知識、経験を積みたい

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この幅広さについては、会社の規模もあるかもしれません。

 

また、職種についてもさまざまなものにチャレンジしたいという前向きな気持ちは転職として良い理由となるように思います。

 

しかしながら、名目上このように言うというかんじがします。

他に言いようがないのであればいいですが、あくまで前向きな言葉が伝わると良いかと思います。

 

U・Iターンしたい

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・住みたい場所がある

・ふるさとに戻りたい

 

といった理由は非常に転職として大きなものだと思います。家族を大事にしている印象で好印象ですし、介護などがあればなおさらです。

住みたい場所があるというのも、自分は以前に思い切って沖縄に住みたいと受けたこともあります。さすがに勇気が出ずに辞退したのですが。

 

土日祝に休みたい

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土日祝日が休みが当たり前ではない業界も多いですよね。

 

特に消費者を相手にする仕事、

・スーパー、コンビニ等の小売り

・百貨店

・カーディーラー

・美容院

・病院

・介護施設

 

などなど。思いつくだけでも土日が休みでない職種が多くあります。

 

製造工場は土日が休めたり、GWなどが長期で休めることも多いです。

 

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市場価値を上げたい

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転職を考える上でやはり現実的にはお金の面が大事になってくると思います。

 

転職活動でスキルや能力が高ければ高い年収が得られるのも当然でしょう。

 

外資系の金融などでは30前に1000万を超えるような仕事もできるようです。しかしとても高学歴な人ばかりとも聞きます。

 

市場価値を上げるための転職であればエージェントに相談しながら進めるのが良いと思います。

 

会社の評価に不満

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これは自分もそうでした。

営業マンとして運の悪い環境で、なおかつ未開拓すぎる土地であったために営業成績が悪く評価が悪くなっていたことがありました。

後輩からもなめられてしまう始末。

 

これに耐えきれずに辞めてしまいました。自分自身で成果が出るまで粘ればよかったという気持ちもあるのですが。

 

しかし評価方法に不満があったり、上司に気に入られているだけで出世していく人などを見るとそういう気持ちになるのも分かる気がします。人間関係なので難しいものですが、評価によって年収にも差が出るので、思い切った環境変化も大事だと思います。

 

さいごに

  • ほかにやりたい仕事がある
  • 会社の将来性が不安
  • 給与に不満がある
  • 残業が多い/休日が少ない
  • 専門知識・技術を習得したい
  • 幅広い経験・知識を積みたい
  • U・Iターンしたい
  • 土日祝日に休みたい
  • 市場価値を上げたい
  • 会社の評価方法に不満がある

 

このようなランキングについて書いてみました。

 

転職自体はもう少し日本に当たり前となればと考えています。

 

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